Überall auf der Welt arbeiten Wissenschaftlerinnen an Lösungen, die unsere Zukunft prägen: Sie entwickeln nachhaltige Energiekonzepte, erforschen das menschliche Gehirn oder denken Chemie neu. Was sie verbindet, ist ihr Mut, Grenzen zu verschieben – und damit den Weg zu ebnen für all jene, die nach ihnen kommen.
Ob im Labor oder im Büro: Frauen treiben Wandel voran. Sie forschen, führen Unternehmen, setzen neue Standards – und sie fordern die Gleichberechtigung ein, die Innovation erst möglich macht. Doch die Zahlen zeigen: Wir sind noch nicht am Ziel.
„For Women in Science“: Die Forschung braucht (mehr) Frauen
Nur jede dritte Führungskraft in Deutschland ist weiblich. In der Forschung liegt der Anteil von Wissenschaftlerinnen bei 29,4 % – das ist europaweit drittletzter Platz. L’Oréal will das ändern. Denn Gleichberechtigung ist hier keine Imagefrage, sondern eine Frage von Fortschritt und Zukunftsfähigkeit.
Daher zeichnet L’Oréal gemeinsam mit der UNESCO seit 2007 in Deutschland herausragende Wissenschaftlerinnen aus. Das Programm „For Women in Science“ fördert vier herausragende Nachwuchsforscherinnen mit je 25.000 Euro und gibt ihnen die Sichtbarkeit, die sie verdienen.
Sie stehen stellvertretend für eine Generation von Frauen, die Wissenschaft neu definiert – mutig, innovativ und echt.
Weibliche Vorbilder verändern Perspektiven
Wenn junge Frauen und Mädchen sehen, dass Forscherinnen mit Leidenschaft und Kompetenz unsere Zukunft gestalten, verändert es, wie sie (und wir) über Rollenbilder denken. Diese Frauen werden zu sichtbaren Beweisen dafür, dass Wissen keine Geschlechtergrenzen kennt – und dass Selbstvertrauen, Mut und Bildung der Schlüssel für echte Gleichberechtigung sind.
Bei L’Oréal in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind 60,4 % der Mitarbeitenden Frauen. 50 % der Führungspositionen sind weiblich besetzt – und das ohne Quote. International liegt der Frauenanteil in der Forschung bei starken 69 %. Und: Bei L’Oréal gibt es keinen Gender Pay Gap.
„Die Achtung der Menschenrechte und unsere Maßnahmen gegen Diskriminierung leiten unsere inklusive Unternehmenskultur. Geschlechtergerechtigkeit ist ein Teil davon und wir fördern sie in all unseren Geschäftsbereichen, in unserer Wertschöpfungskette und durch das soziale Engagement unserer Marken. Die Mission: Frauen sichtbar machen, sie zu stärken und aktiv zu unterstützen.“
– Elena Schlosser, Menschenrechtsbeauftragte für L’Oréal DACH
Empowerment beginnt auch bei der Sicherheit von Frauen
Vielfalt und Empowerment bedeuten nicht nur wirtschaftliche Teilhabe, sondern auch Schutz. Noch immer erlebt jede dritte Frau in Deutschland Gewalt in Partnerschaften. 78 % wurden schon einmal in der Öffentlichkeit belästigt – nur jede vierte Frau erhielt Hilfe.
L’Oréal zeigt auch hier Haltung. Mit der globalen Initiative und dem Online-Training „Stand Up Against Street Harassment“ setzt sich das Unternehmen mit seiner Brand L’Oréal Paris für mehr Zivilcourage ein. Bis 2025 wurden über 100.000 Menschen in der DACH-Region geschult, um Belästigung zu erkennen und Betroffene zu unterstützen. Gemeinsam mit UN Women Deutschland soll diese Zahl künftig noch weiter erhöht werden und noch mehr Menschen trainiert werden.
Ebenso engagiert sich YSL Beauté mit dem Programm „Liebe ohne Gewalt“ für Aufklärung über psychologische Gewalt in Partnerschaften – und unterstützt Frauenhäuser im gesamten DACH-Raum.
Mehr als eine Initiative – ein Statement für Gleichberechtigung
Die L’Oréal Gruppe engagiert sich weltweit dafür, Frauen in allen Lebensbereichen zu stärken – von der Forschung bis hin zum öffentlichen Raum. Mit ihren Programmen und Initiativen zeigt das Unternehmen, wie gesellschaftliche Verantwortung konkret gelebt wird: durch Aufklärung, Sicherheit und echtes Handeln.
Denn echte Gleichberechtigung ist keine Kampagne, sondern Haltung, durch gleiche Bezahlung, faire Chancen, starke Netzwerke und Programme, die Frauen weltweit stärken – in der Wissenschaft, in Unternehmen, im öffentlichen Raum sowie zuhause und in Partnerschaften.
Erfahre mehr über das Engagement der L’Oréal Gruppe und die Initiative For Women in Science:
👉 L’Oréals Engagement zur Stärkung von Frauen
👉 https://www.loreal.com/de-de/germany/pages/commitments/fwis/